TALLER CICLO CONTABLE ACS-151

PARA TENER EN CUENTA

1. Los diferidos 171004, como organización y preoperativos amortizarlos a 1 año (12 meses).
2. La compra de papelería llevada a la cuenta 171020, amortizarla a 5 meses.
3. La compra de la licencia de Software contable (Cuenta 1635) amortizarla a 2 años (24 meses)

Link para Descargar últimos ejercicios hasta Abril 2014.....................Descargar

CURSO "MANEJO Y ADMINISTRACIÓN DEL SOFTWARE CONTABLE WORLD OFFICE"

ATENCIÓN


Estimados Aprendices de los cursos ACS y SAC del Instituto Cecap Cootrasena, Egresados y demás interesados.

No se quede como simple Auxiliar, especialicese en el manejo del mejor software administrativo y contable del momento. Cada día son más las empresas de la región que están adquiriendo esta aplicación contable y necesitan de personas con capacidades extraordinarias que puedan prestar sus servicios, llame ya al 4355411 y solicite información.

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El famoso Juego de Tetrix ahora en Excel, quien dijo que no se podía jugar en Excel mientras se aprende su manejo.

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ANÁLISIS FINANCIERO

1. INTRODUCCIÓN AL ANÁLISIS FINANCIERO

                                                       















ver vídeo Introductorio, tomado de you tube.

2. ANÁLISIS FINANCIERO 

Lecturas sugeridas para realizar la introducción al tema ....................Descargar

3. TALLER PRACTICO PARA ANÁLISIS FINANCIERO

Ejercicio en Clase..........................................................................Descargar



4. COMO HACER ANÁLISIS FINANCIERO EN EXCEL.

Mas Estados Financieros para Análizar

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ANÁLISIS FINANCIERO (ACS 145)

Estimados aprendices 145, Una vez visto y practicado el tema de Elaboración de Estados Financieros básicos (B.G y E.R)  nos queda por ver lo que tiene que ver con Análisis Financiero, para ello les comparto esta lectura.

Por favor, complementar este tema con otras consultas de otras fuentes, ya sea de libros o de internet.

Que disfruten esas vacaciones, haa y si les queda tiempo vayan a misa y arrepiéntanse de sus pecados.

Saludos.

Atte:  EDILBERTO SUAREZ.
         Docente.


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Ver Ejemplo de Análisis Financiero.............Ver

NO LO REPITA USTED TAMBIEN

POSICIÓN ERGONÓMICA EN EL LUGAR DE TRABAJO

Posiciones equivocadas que afectan tu salud.
Cortesía Alumna Cecap 141

La ergonomía es la disciplina tecnológica que se encarga del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas que coinciden con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajador.¹ Busca la optimización de los tres elementos del sistema (humano-máquina-ambiente), para lo cual elabora métodos de estudio de la persona, de la técnica y de la organización.

Derivado del griego έργον (ergon = trabajo) y νόμος (gnomos = Ley), el término denota la ciencia del trabajo. Es una disciplina sistemáticamente orientada, que ahora se aplica a todos los aspectos de la actividad humana con las máquinas.

POSICION CORRECTA EN EL LUGAR DE TRABAJO

Beneficios de la Ergonomía[editar]

• Disminución de riesgo de lesiones
• Disminución de errores / rehacer
• Disminución de riesgos ergonómicos
• Disminución de enfermedades profesionales
• Disminución de días de trabajo perdidos
• Disminución de Ausentismo Laboral
• Disminución de la rotación de personal
• Disminución de los tiempos de ciclo
• Aumento de la tasa de producción
• Aumento de la eficiencia
• Aumento de la productividad
• Aumento de los estándares de producción
• Aumento de un buen clima organizacional
• Simplifica las tareas o actividades

El planteamiento ergonómico consiste en diseñar los productos y los trabajos de manera de adaptar éstos a las personas y no al contrario.

Ámbitos de la ergonomía

La ergonomía se centra en dos ámbitos: el diseño de productos y el puesto de trabajo. Su aplicación al ámbito laboral ha sido tradicionalmente la más frecuente; aunque también está muy presente en el diseño de productos y en ámbitos relacionados como la actividad del hogar, el ocio o el deporte. El diseño y adaptación de productos y entornos para personas con limitaciones funcionales (personas mayores, personas con discapacidad, etc.) es también otro ámbito de actuación de la ergonomía.

Ergonomía del producto

El diseño ergonómico de productos trata de buscar que éstos sean: eficientes en su uso, seguros, que contribuyan a mejorar la productividad sin generar patologías en el humano, que en la configuración de su forma indiquen su modo de uso, etc.

Ergonomía en el trabajo

En estricto sentido no existe ninguna "cosa" ergonómica, pues la calidad de tal depende de la interacción con el individuo, y no bastan las características del objeto per se. El diseño ergonómico del puesto de trabajo intenta obtener un ajuste adecuado entre las aptitudes o habilidades del trabajador y los requerimientos o demandas del trabajo. El objetivo final, es optimizar la productividad del trabajador y del sistema de producción, al mismo tiempo que garantizar la satisfacción, la seguridad y salud de los trabajadores.

Para diseñar correctamente las condiciones que debe reunir un puesto de trabajo se tiene que tener en cuenta, entre otros, los siguientes factores:

1. Los riesgos de carácter mecánico que puedan existir.
2. Los riesgos causados por una postura de trabajo incorrecta fruto de un diseño incorrecto de asientos, taburetes, etc.
3. Riesgos relacionados con la actividad del trabajador (por ejemplo, por las posturas de trabajo mantenidas, sobreesfuerzos o movimientos efectuados durante el trabajo de forma incorrecta o la sobrecarga sufrida de las capacidades de percepción y atención del trabajador).
4. Riesgos relativos a la energía (la electricidad, el aire comprimido, los gases, la temperatura, los agentes químicos, etc.)

El diseño adecuado del puesto de trabajo debe servir para:

1. Garantizar una correcta disposición del espacio de trabajo.
2. Evitar los esfuerzos innecesarios. Los esfuerzos nunca deben sobrepasar la capacidad física del trabajador.
3. Evitar movimientos que fuercen los sistemas articulares.
4. Evitar los trabajos excesivamente repetitivos.

Diseño del ambiente laboral
Trata del diseño de las condiciones de trabajo que rodean a la actividad que realiza el trabajador. Puede referirse a aspectos como:
• Condiciones ambientales: temperatura, iluminación, ruido, vibraciones, etc.
• Distribución del espacio y de los elementos dentro del espacio.